Risas y alegrías resuenan en el corazón.
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2020-07-15 17:07
Fuente:
Las risas y las voces alegres resuenan en el corazón
—— Documentación sobre el trabajo de garantizar y mejorar la vida de las personas en la mina de carbón Liu Zhuang de Zhongmei Xinjie
2020-7-13 8:58:06 Fuente: Diario de Minería de China Autor: Wang Zongmian
Facilitar los canales de expresión de la opinión pública, llevar a cabo un buen trabajo en la vida de las personas, practicar el concepto de gestión de "desarrollo armonioso y hacia el bien", elevar la "temperatura" del desarrollo empresarial, permitir que los pequeños asuntos de los empleados no sean una carga, y que los grandes asuntos tengan respaldo, aumentando continuamente la sensación de felicidad y logro de los empleados, para que los resultados del desarrollo empresarial beneficien a un amplio grupo de empleados.
Hoy en día, un retrato armonioso de la vida de las personas se está desplegando lentamente en la mina de carbón Liu Zhuang de Zhongmei Xinjie, llena de vitalidad.
El personal del centro de control inteligente de la mina Liu Zhuang puede dirigir la producción subterránea con un simple clic del mouse
La inteligencia hace que el trabajo sea como el de un empleado de oficina
La mina Liu Zhuang ha integrado el deseo de servir al pueblo y las acciones en beneficio del pueblo en todo momento, comenzando por mejorar las condiciones de vida y trabajo de los empleados, reduciendo la carga de trabajo y la presión mental, permitiendo que los empleados trabajen con ligereza, dignidad y felicidad, aumentando así su sensación de felicidad y logro.
Al presionar el botón de inicio en el panel de control, la máquina de extracción de carbón en las profundidades subterráneas entra en estado de "conducción automática", cortando y moviéndose con fluidez, el carbón fluye continuamente a través de la cinta transportadora hacia la superficie. Los operadores no necesitan bajar a la mina, como los empleados de oficina en la ciudad, pueden controlar el equipo desde la oficina y ver la situación de producción subterránea en su teléfono móvil... La exitosa aplicación de la minería inteligente en la mina Liu Zhuang ha llenado a cada empleado de orgullo.
La mina se adhiere al enfoque centrado en las personas, promoviendo enérgicamente la construcción de "cuatro modernizaciones": mecanización, automatización, informatización e inteligencia, logrando una actualización de la gestión a través de la innovación en la gestión, y una mejora en la calidad y eficiencia a través de la innovación tecnológica. Se han construido sistemas de separación de desechos de carbón, frentes de trabajo automatizados, líneas de trabajo de excavación rápida, redes de grúas de un solo riel, y se han introducido equipos como el taladro de anclaje hidráulico CMM2-24 y taladros de gran potencia sobre orugas, reduciendo así la inversión en producción y disminuyendo la intensidad del trabajo de los empleados, permitiendo que trabajen más fácilmente en la mina.
Los resultados del desarrollo benefician a los empleados
Permitir que los resultados del desarrollo empresarial beneficien a más empleados y que la vida de los empleados sea más feliz y plena. La mina Liu Zhuang siempre se adhiere a la política de priorizar el desarrollo y la vida de las personas, asegurando la protección de la vida de las personas con la misma atención que se presta a la producción y operación, y cumpliendo las tareas de vida de las personas de la misma manera que se cumplen los indicadores de desarrollo, para que la vida laboral de los empleados continúe mejorando.
Prestar atención a los problemas de vida de los empleados es un aspecto importante de la atención humanitaria. En cuanto al entorno de vivienda, la mina ha llevado a cabo transformaciones en la red de suministro de electricidad y agua, el reemplazo de aires acondicionados en los dormitorios de los empleados, las carreteras de la mina y otros equipos públicos como "dos salas y un dormitorio", implementando proyectos de vida como el apartamento de empleados de Liangzhuang, el estacionamiento de empleados, el proyecto de agua potable, la estandarización de apartamentos para solteros, y la transformación de las instalaciones de baño para empleados, así como la embellecimiento y mejora del parque industrial. La mina está resolviendo seriamente los problemas prácticos que preocupan a los empleados con acciones concretas.
La mina ha construido un parque húmedo de aproximadamente 22,600 metros cuadrados. El parque, guiado por la práctica de los valores centrales del socialismo, tiene como tema "desarrollo armonioso y hacia el bien", y está construido sobre la base de una rica cultura tradicional. Se han creado paisajes como la Isla de la Unidad, la Isla de la Caridad, el Jardín de la Armonía, el Puente Cubierto, el Puente de la Conexión, y el Puente de la Felicidad. Dentro del parque, los paisajes combinan lo clásico con lo moderno, y la arquitectura del área turística se integra con el paisaje natural, creando un nuevo retrato de una mina verde donde "la mina está en el parque, el camino está en el bosque, y la gente está en el paisaje", interpretando un nuevo significado de naturaleza, ecología, civilización y armonía, formando un parque húmedo con un entorno natural hermoso, paisajes húmedos ricos, una profunda herencia cultural y características únicas de la mina, permitiendo que los empleados compartan los resultados del desarrollo empresarial y mejoren su sensación de felicidad y logro.
Ser un "familia" para los empleados
Los líderes del partido y del gobierno de la mina Liu Zhuang siempre se preocupan por la vida laboral de los empleados en dificultades, organizando personal para llevar a cabo investigaciones sobre la situación de los empleados en dificultades, para comprender de manera más completa, real y oportuna el estado de vida de las familias de los empleados en dificultades.
La mina Liu Zhuang promueve activamente las políticas de ayuda a los empleados en dificultades, a través de investigaciones, comprende oportunamente la información básica de los empleados en dificultades, y profundiza en la comprensión de su estado mental, las razones de su dificultad y sus necesidades de ayuda, asegurando que se tenga claro el contexto y la situación. Al mismo tiempo, se implementa un sistema de "un archivo por empleado en dificultades", mejorando los archivos de los empleados en dificultades, y llevando a cabo una gestión dinámica para garantizar una ayuda precisa.
Para asegurarse de que ningún empleado en dificultades no pueda pagar por atención médica, y que ningún hijo de un empleado en dificultades no pueda asistir a la escuela, la mina ha institucionalizado y normalizado las actividades de ayuda precisa, siempre adhiriéndose al concepto de "tener a los empleados en el corazón y pensar en ellos en todo momento", utilizando acciones concretas para aliviar las preocupaciones de los empleados. A través de una serie de acciones como "enviar frescura en verano, calidez en invierno, seguridad en todas las estaciones, y ayuda educativa en otoño", se ha calentado el corazón de los empleados.
La mina Liu Zhuang está trabajando en estos pequeños asuntos, implementando activamente en los grandes asuntos, y siempre está calentando el corazón de los empleados. Cuando el corazón de los empleados se calienta, tienen menos preocupaciones, y hay más risas y voces alegres en la mina...□
Editora del sitio web: Gong Li
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